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제 목 2018년 상신브레이크 정규직 채용 안내
작성자 정수연 작성일 2017-12-13 조회수 1297
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[2018년 상신브레이크 정규직 채용 공고]

▶ 모집분야 (신입 및 경력)

 

부문

부서

대상

전공

우대조건

관리

기획실

신입/경력

상경계열

- 일본어 능통자 (재일교포 우대)

구매부

신입/경력

기계

- 영어 능력 우수자

해외사업부

신입/경력

상경계열(무역)

- 영어 능통자

- 2외국어 우대

영업부

신입/경력

상경계열

- 영어 능력 우수자

생산

생산부

신입/경력

기계/산업공학

- 오피스 능력 우수자

- 영어 능력 우수자

생산관리부

신입/경력

기계/산업공학

- 오피스 능력 우수자
-
영어 능력 우수자

- 운전 가능자

생산기술부

신입/경력

기계

- Autocad 및 오피스 능력 우수자

- 영어 능력 우수자

품질

경영

품질경영부

신입/경력

기계/전자

- 통계 활용 능력 보유자

- 영어 능력 우수자

연구소

연구부

신입/경력

재료/화학

- 오피스 능력 우수자

- 영어 능력 우수자

시험평가부

신입/경력

전기/기계/자동차

- 냉동공조 기사 자격증 우대

- Labview 능력 우수자 우대

- 영어 능력 우수자

개발부

신입/경력

기계/자동차

- Autocad Catia 우수자

- 운전 가능자

- 영어 능력 우수자

설계부

신입/경력

기계

- Catia 우수자

- 영어 능력 우수자

※ 근무지역: 전 부문 대구

 

▶ 지원자격

   - 학사학위 이상 취득자 및 2018 2월 학사학위 이상 취득예정자

   - 병역 필 또는 면제자

   - 해외여행 결격 사유 없는 자

   - 경력: 관련업무 5년 이상 근무자 우대

 

▶ 공통 우대사항

   - 영어 능력 우수자

   - 지원분야 관련 자격증 소지자

   - 국가 보훈 대상자는 관련 법규에 의거 우대

 

▶ 급여수준: 4년 대졸 및 군필 기준 년 4,200만원 + α

 

▶ 근로조건 및 복리후생

   - 5일 근무, 4대 보험, 외국어 교육 등 사내외 교육 실시

   - 통근버스 운행, 기숙사, 사내식당 운영

   - 자녀 학자금 지원, 경조금 지원 및 경조휴가, 각종 포상제도

 

▶ 전형방법: 1차 서류 전형 → 2차 실무면접 → 3 CEO면접

(2차 실무면접 시 외국어 시험 포함)

 

▶ 접수방법 및 합격자 발표

   - 1차 서류 접수: 17.12.13 () ~ 20 () 24:00 까지, 당사 홈페이지(http://www.sangsin.com) 접수

   - 2차 실무면접 예정일: 18.01.15 () ~ 16 (), 홈페이지 공고 및 개별통지

   - 3 CEO면접 예정일: 18.01.22 (), 홈페이지 공고 및 개별통지

   - 최종 합격자 발표: 홈페이지 공고 및 개별 통지

   - 입사 예정일: 20181 29 ()

 

▶ 기타

   - 법정자격증: 산업안전기사, 안전관리기사, 대기기사, 수질기사, 위험물산업기사, 전기기사, 방화관리자

   - 기타 궁금한 사항은 sbplan@sangsin.com으로 문의해 주시기 바랍니다.

   - 담당자: 천영민차장 (053-610-8312), 도준수대리 (053-610-8312)

   - E-mail 및 우편 등을 통한 개별지원은 받지 않습니다.

 

▶ 자기소개서 ( 1번 필수 작성, 2~3번 택1, 4~6번 택1 하여 작성바랍니다, 공백 제외 항목당 1,000자 이내)

 

1. 자기소개서 (성장배경, 지원동기, 입사 후 포부)

2. 기업마다 원하는 인재상이 있습니다. 그렇다면 지원자가 원하는 이상적인 기업의 모습은 어떤 것인지 의견을 기술해 주시기 바랍니다.

3. 4차 산업혁명 중 스마트 공장이 대한민국 산업시장에 어떤 영향을 미칠 것인지 본인의 의견을 기술해 주시기 바랍니다.

4. 본인의 인생 철학을 형성하는데 가장 큰 영향을 끼친 사례와 그 경험적 교훈은 무엇인지 2가지를 기술해 주시기 바랍니다.

5. 당신은 뇌의 기능이 100% 가동되는 신약을 얻게 되었습니다. 이 약을 복용한 다음 당신은 어떠한 활동을 할 것입니까?

6. 본인이 생각할 때 납득 할 수 없는 업무를 상사가 지시했을 때 당신은 어떻게 하겠습니까?



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