| 제 목 | '장애인 우대'라면 | ||||
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| 작성자 | 김은동 | 작성일 | 2005-11-07 | 조회수 | 350 |
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| 삼성이나 엘지 등
각 기업에서 채용정보를 내놓은 걸 보면
장애인은 관계법령에 의거 우대한다는 내용을 자주 접할 수 있습니다.
장애인 우대는,
가산점을 부여하는 것인가요?
아니면 장애인 의무채용 인원수가 정해져 있어서
장애인끼리 따로 경쟁해서 들어가는 건가요?
가산점이 부여되면 어느 정도의 혜택인 건지..(피부에 와닿지가 않아서요^^;)
비장애인과 다른 채용기준으로 장애인끼리 경쟁한다면
예년 경쟁률이나.. 종합적 견해로,
들어갈 수 있는 문은 얼마나 넓어지는건지..
궁금합니다.
잘 아시는 분들 꼬리나 답글 좀 남겨주시겠어요?
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