☞ 채용사이트 : https://www.kca.kr/boardView.do?pageId=www48&boardId=CAREERS&seq=1311044&movePage=1

✅ 지원서 접수기간 : ‘24년 6월 19일(수) ~ 7월 3일(수) 16시까지

* 접수처 : http://kcarecruit.kr

✅ 분야 별 채용직무 안내

* 채용인원 전국5명, 포항2명, 진주2명

✅ 지원자격

‣ 성별 제한 없으며, 임용일 기준 근무가능자
‣ 임용일 기준 정년 만 60세 미만. 단, 미화(공무직)는 정년 만 65세 미만
‣ KCA 인사규정 제12조(결격사유)에 해당되지 않는 자

‣ 학력 : 직급별 채용 자격기준 참조
‣ 「국가기술자격법 시행규칙」 제3조에 따른 “20. 전기‧전자 및 21. 정보통신” 직무분야 관련학과(「국가기술자격의 종목별 관련학과 고시」 별표 2) 전공자 또는 무선설비(산업)기사, 전파전자통신(산업)기사, 정보통신(산업)기사, 방송통신(산업)기사 중 1개 이상 소지자
‣ 운전면허(2종 보통 이상) 소지자

✅ 채용절차

‣ 7급 : AI 및 서류전형 → 면접전형
   - AI 및 서류전형 : AI전형*과 서류전형을 합산한 점수에 가점을 적용하여 채용예정 인원의 5배수 내에서 고득점자 순으로 선발
   - 면접전형 : 채용분야별(근무지별) 면접 평가 후 평균점수에 가점을 적용하여 고득점자 순으로 최종 합격자 선발

✅ 유의사항

➀ 채용분야별 중복 지원이 불가합니다.
➁ 응시자는 시험일시 및 장소 공고 등에서 정한 응시자 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
➂ 응시원서의 기재 착오 또는 누락, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 책임이 있습니다.
➃ 입사지원서 허위 작성 또는 증빙서 위‧변조, 시험 부정행위자 등은 불합격 처리됩니다.
➄ 우리원은 NCS기반의 블라인드 채용방식을 시행하고 있으므로, 입사지원서 기재내용에 가족관계, 출신학교 등 채용과 무관한 인적사항이 직·간접적으로 드러나거나, 부정청탁이 확인될 경우 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다.
➅ 최종 합격자 발표 후 입사지원서에 기재한 사항(교육·자격·경력·경험·가점 등)에 대하여 증빙자료(원본)를 근로계약 체결 시 제출해야 합니다.
➆ 면접전형 시 본인 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 한정)을 지참해야 하며 학생증 또는 기타 신분증으로 응시할 수 없습니다.
➇ 채용분야별로 적격자가 없다고 판단되는 경우(70점 미만) 선발하지 않습니다.
➈ 임용 후에는 인사규칙 제38조에 따라 순환근무가 가능합니다.
➉ 최종합격이 되었더라도 KCA 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하는 자는 합격을 무효로 합니다.

✅ 기타사항

[별표 1] 직급별 채용 자격기준(인사규정 제9조, 별표1)

✅ 문의처

한국방송통신전파진흥원 인사총무팀 (061-350-1352, 1353, 1357)