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제 목 [(주) 액시언] 채용설명회: 5.30(목) 4:30pm, IT1-114
작성자 정수연 작성일 2024-05-23 조회수 587
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주식회사 액시언은  AI 기반 반도체 설계 자동화 소프트웨어 스타트업 입니다. 공통된 AI engine을 쓰는 디자인 최적화 SW 세 가지를 개발 하고 있습니다. 매출과 회사 culture상으로 구글을 능가하는 한국 기업이 될 것을 목표로 하고 있습니다. 

당사는 2024 하반기를 맞이하여 학부/대학원 재학생 및 졸업예정자를 대상으로 저희와 함께 꿈을 이루고자 하는 젊은 인재를 모집합니다.

문의: contact@axion-technologies.com


[회사소개] 

Use of AI in Electronic Design Automation (with the introduction of next Google)


It is not always possible to pick the projects you want at work.  It is especially true in a big company.  The talk will cover how to convert a given mundane project to a project of your dreams.  As a way to illustrate this concept, real examples from the industry will be used. These examples include the use of Artificial Intelligence in design optimization projects, which a new Korean startup Axion plans to use to become the next Google.


Speaker: Kee Sup Kim (CEO)


Dr. Kim is CEO of Axion, a Korean AI startup.  Axion builds three classes of design optimization software that share a common AI-based optimization engine.  Previously, he was the managing director of Chief Technology office at Synopsys, VP of Design Technology at Samsung System LSI, and Director of DFx at Intel.  He is the recipient of IEEE Richard Newton Award, IEEE Don O Pederson Award and Intel Achievement Award.


[모집분야] ASIC Back-end R&D Engineer, ASIC DFM R&D Engineer

[지원서 제출] 

사람인 (https://www.saramin.co.kr/) -> 검색어: 액시언, ASIC Back-end R&D Engineer, ASIC DFM R&D Engineer 


[주요업무] 

- RTL의 합성 및 Place and Route

- Standard Cell 및 Library 설계

- PPA 개선방법 개발

- VLSI의 DFM 개선방법 개발


[자격요건] 

- 대졸 이상 학력 소지자로, 석사 이상 우대.

- 경력에 맞는 직급으로 채용예정


[우대사항] 

- RTL-to-GDSII Flow 경험자

- 디지털 설계의 Cadence / Synopsys 툴 사용 경험자

  (Cadence Genus/Innovus/Tempus/Virtuoso, Synopsys DC/ICC2/PT/Custom Compiler)

- Library Characterization 경험자

- Python, C++ 등 프로그래밍 언어 스킬 보유자 



[복리후생] 

- 대기업 수준의 경력연봉을 제공합니다.   

- 업계최고 수준의 Stock Option 지급합니다.

- 직원들의 직무열의와 창의적 역량 향상을 위한 다양한 프로그램 및 기회를 제공하고 있습니다.

- 직원 건강과 안녕을 위해 건강검진, 식사 지원, 교육 지원 등의 프로그램을 운영합니다.

- 워라벨을 중시합니다.

- 업무능력과 성과에 따른 승진 및 보너스 제도를 운영하며, 꾸준한 교육 및 훈련 기회를 제공합니다.

 



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